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人事专员
  • 点击数:2697
  • 工作经验：二年以上相关工作经验
  • 工作性质：未知
  • 最低学历：未知
  • 职位薪资：未知
  • 招聘人数：0
  • 工作地点：未知
职位描述
  • 主要职责:
    1,执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作； 
    2,组织并协助各部门进行招聘,培训和绩效考核等工作；
    3,执行并完善员工入职,转正,异动,离职等相关政策及流程；
    4,员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜； 
    5,其他人事日常工作；
    任职要求: 
    1,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
    2,二年以上相关工作经验；
    3,在人员招募,引进,培训开发及员工考核,激励等方面有实际操作能力；
    4,具有优秀的书面,口头表达能力,很强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力；
    5,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养；
    6,熟悉劳动法的法律,法规,熟悉人力资源管理流程和运作方式；
    7,具有较强的应变能力和内外沟通能力；
    8,有强烈的责任感及敬业精神；
    9,熟练操作office办公软件,制作员工档案及维护,核算员工的薪酬福利等.

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